Einmal Gold, wieder Gold
Wir konnten unsere „Entwicklung auf hohem Niveau fortsetzen und festigen“. Das Gütesiegel „Zukunftsfähig & Enkeltauglich“ wurde der Buchhaltungsagentur bis Juni 2024 verlängert – natürlich im Gold-Status! Was das für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet? Das lesen Sie hier!
Flexibel, innovativ, nachhaltig, digital – so liest sich die Beurteilung des Wirtschaftsethik Instituts WEISS in aller Kürze. Die BHAG konnte die „Entwicklungen auf hohem Niveau fortsetzen und festigen“.
WEISS: Ethisches, nachhaltiges und innovatives Handeln in der Wirtschaft
Das WEISS (Wirtschafts-Ethik-Institut) ist eine unabhängige Organisation in der Alpe-Adria-Region. Die Plattform hat es sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen auf ihre Verantwortung in der Gesellschaft aufmerksam zu machen. So soll – vor allem auf Management-Ebene – ein Bewusstsein für ethisches sowie zukunftssicherndes Wirtschaften entstehen.
Das Gütesiegel „Zukunftsfähig & Enkeltauglich“
Alle zwei Jahre werden die WEISS Gütesiegel vergeben. Teilnehmende Unternehmen – so auch die BHAG – werden vom Institut bewertet. Und bei Änderungsbedarf mit Know How begleitet und unterstützt.
Die letzte Bewertung der BHAG fand 2020 statt. Seitdem haben wir eine beachtliche Weiterentwicklung erzielt. Und trotz Corona sowie Geschäftsführerwechsel punkteten wir in allen Kernkriterien.
Die BHAG hat sich vor allem in folgende Bereichen verbessert:
- Nachhaltigkeit: Die BHAG geht bereits seit mehreren Jahren verantwortungsvoll mit den vorhandenen Ressourcen um und setzt auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.
- Werte: Unsere Führungskräfte leben unsere Werte „KOMPETENT-VERLÄSSLICH-TRANSPARENT“ vor und sind auf die Umsetzung bedacht.
- Digitalisierung: Telearbeit, eRecruiter, digitale Rechnungen, Desksharing,… Viele bereits umgesetzte Projekte erleichtern und vereinfachen interne wie externe Prozesse.
- Flexibilität und Innovation: Homeoffice, eLearning, Mitwirkung bei verschiedenen Sonderprojekten, … flexibles und innovatives Arbeiten in der BHAG ist Alltag.
- Betrieblichem Gesundheitsmanagement: Der XUND-Schwerpunkt im Jahr 2022 „Homeoffice“ rückt die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Fokus.
„Respekt und Kompliment an den Geschäftsführer und an die leitende/n MitarbeiterInnen. Eine Abteilung einer öffentlichen Verwaltung in diesem komplexen Umfeld zu einer hoch professionellen Organisation zu entwickeln, ist beachtlich.“, sagt Mag. Martina Uster, Auditorin des Wirtschaftsethik Instituts Weiss.
Vor allem für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind viele bereits umgesetzte Projekte eine Bereicherung und Erleichterung des Arbeitsalltags. Doch da kommt noch mehr.
Wir ruhen uns nicht aus!
Das Wirtschaftsethik Institut WEISS GmbH hat der BHAG zur Verfolgung verschiedener Strategien geraten:
- Installation eines aktiven Beschwerdemanagements mit strukturierter Abhandlung und Aufzeichnung
- Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Energiemanagement
- Installation eines Innovationsmanagements: Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen, e-Learning auch für Kunden
- Integration des Stakeholder Ansatzes, um ökologische, ökonomische und gesellschaftliche Aspekte in das Managementsystem zu integrieren
Von der Umsetzung dieser Vorschläge profitieren alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Buchhaltungsagentur. Das Ergebnis zeigt sich in zwei Jahren, wenn die BHAG erneut bewertet wird.
Wir freuen uns darauf!
