Mit XUND in die vierte Verlängerung
Wir haben es wieder geschafft – das BGF-Gütesiegel wurde bis 2026 verlängert! Was das bedeutet und warum die Teilnahme der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei XUND ein so wichtiger Bestandteil davon ist?
2008 befasst sich die BHAG erstmals mit dem Thema Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In einem Pilot-Projekt gestartet, feiert XUND heuer seinen 15. Geburtstag und ist ein wichtiger Bestandteil der BHAG. Aber für ein Gütesiegel braucht es wesentlich mehr: Es geht um wertschätzende Kommunikation, um Unternehmenskultur, um Führung, um ein Miteinander und um vieles mehr – einfach ein XUNDes miteinander.
15 Qualitätskriterien
Um das BGF-Gütesiegel zu erhalten oder zu verlängern, muss ein umfangreiches Antragsformular ausgefüllt werden, in dem die Gesundheitsorientierung nach 15 Qualitätskriterien nachgewiesen werden muss. Dazu müssen Fragen beantwortet und Maßnahmen im Unternehmen erklärt werden. Es geht hier weit über die XUND-Aktivitäten innerhalb der BHAG hinaus. Auch Nachhaltigkeit und Kommunikation spielen eine wesentliche Rolle.
Wer kontrolliert den eingereichten Antrag?
Der fertige Antrag wird an die Servicestelle des österreichischen Netzwerks BGF geschickt. Für uns ist die BVAEB zuständig. Dort erfolgt die Erstbegutachtung. Anschließend wird der Antrag einem unabhängigen und externen Institut zur Prüfung vorgelegt.
Über die endgültige Zuerkennung des Gütesiegels bzw. deren Verlängerung entscheiden die Mitgliederinnen und Mitglieder des Österreichischen Netzwerkes BGF mit qualifizierter Mehrheit.
Sichtbarmachen von Maßnahmen
Die Siegelverleihung macht stolz und zwar darauf, es gemeinsam geschafft zu haben. Von einem Pilot-Projekt 2008, von dem keiner wusste wie es enden wird, hin zu einer Marke, die in der BHAG einen fixen Platz hat. Eine Marke, die am 6. Juni 2024 den 15. Geburtstag feiern darf.
„Uns als Buchhaltungsagentur liegt die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen.“, bestätigt Helmut Dietrich, Geschäftsführer der BHAG. Es ist wichtig, ob und welche Maßnahmen getroffen und umgesetzt werden. Auch die BVAEB bestätigt regelmäßig, wie beeindruckend es ist, was die BHAG den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter Berücksichtigung der Verhaltens- und Verhältnisprävention an Maßnahmen anbietet.
„Unser XUND-Team überlegt sich jedes Jahr ein tolles, sehr spannendes Programm mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Es ist wirklich für jeden was dabei. Deshalb sind wir auch sehr stolz, dass wir das Gütesiegel wieder bis 2026 verlängern konnten!“, erzählt Andrea Flatz-Artner, Leiterin des XUND-Teams seit der ersten Stunde.
Die feierliche Überreichung
Am 7.3.2024 war es endlich soweit: Helmut Dietrich und XUND-Schirmherrin Andrea Flatz-Artner durften gemeinsam mit 29 anderen Dienststellen das BGF-Gütesiegel in Empfang nehmen. In einem festlichen Rahmen im Gesundheitsressort der BVAEB in Sitzenberg-Reidling fand die Überreichung statt.
Generaldirektor Gerhard Vogel und Obmann Dr. Norbert Schnedl überreichten das Siegel. Moderiert wurde die Veranstaltung von Mari Lang.
Eigenverantwortung
Das BGF Gütesiegel wurde verlängert. Damit stehen wir nicht am Ende, sondern wieder am Anfang. Dranbleiben, weiterarbeiten und auf die Eigenverantwortung jeder/jedes Einzelnen hoffen.
Für die Gesundheit am Arbeitsplatz ist jede/jeder ein Stück selbst verantwortlich:
- Eigenverantwortung – für sich selbst
- Eigenverantwortung – für das Miteinander im Team
- Eigenverantwortung – für das Miteinander in der eigenen Abteilung
- Eigenverantwortung – für das Miteinander in der gesamte BHAG
Jede/jeder muss seinen Teil dazu beitragen, damit ein XUNDES Miteinander funktionieren kann.
