Durchatmen. Realisieren. Jubeln! Die Buchhaltungsagentur des Bundes hat in der Rubrik ‚öffentlicher Dienst/Großbetrieb‘ den BGF-Preis gewonnen. Was das bedeutet und wie es weitergeht, das lesen Sie hier!

Die BHAG stellt allen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen 30 Minuten freies Lernen pro Woche zur freien Verfügung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheiden selbst: Was, wann, wo und wie lerne ich?  Das glauben Sie nicht? Wir berichten über etwas außergewöhnliches und wie es dazu gekommen ist. 

19. April 2023, Graz: 14 BHAG-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten Urkunden und ein kleines Geschenk. Sie alle haben die Ausbildung zur Nachwuchsführungskraft (NWFK) erfolgreich abgeschlossen. Warum ist der BHAG die Ausbildung neuer Führungskräfte so wichtig? Welche Inhalte sind essentiell? Und was sagen die fertig ausgebildeten Führungskräfte zum Nachwuchsführungskräfte-Programm? Das lesen Sie hier!  

Es ist Mittwoch in der Osterwoche. Während andere Gartenarbeit machen, Ski fahren oder Kinder betreuen, haben unsere neun Lehrlinge und deren Ausbildner gleich zwei außergewöhnliche Tage vor sich. Das Motto? Gemeinsam Spaß haben! Und: Den Newsflash auf Ö3 moderieren, um dann bei der Polizei zu landen. Glauben Sie nicht? Dann lesen Sie weiter!

Schwedenbomben machen, mit Lamas wandern, Bogenschießen, mit dem Schiff in die Wachau fahren, Golf- und Mini-Golf-Turniere,… der Kreativität bei der Planung der internen Teambuilding-Events wurden keine Grenzen gesetzt. Die einzige Vorgaben: Gemeinsam Spaß haben, die neuen Kolleginnen und Kollegen besser kennen lernen, etwas erleben, viel lachen. Als Abteilung zusammenwachsen. Warum der BHAG das Thema Teambuilding so wichtig ist? Das lesen Sie hier!

Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BHAG arbeiteten im Sonderprojekt Kurzarbeit standortübergreifend zusammen. Es war das größte interne Projekt, das die BHAG innerhalb kürzester Zeit in fünf Teams an sieben Standorten auf die Beine gestellt hat. In Zusammenarbeit mit dem AMS wurden über eine Million Abrechnungen verarbeitet und fast 10 Milliarden Euro ausgezahlt. Was die BHAG von diesem Projekt mitnimmt? Das lesen Sie hier!

Drei unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden nun zum Mitarbeiter bzw. zur Mitarbeiterin des Jahres 2022 ausgezeichnet. Wir stellen Sie Ihnen hier vor und verraten auch, warum sie von Ihren Kolleginnen und Kollegen nominiert wurden – also was sie zum Traum-Kollege macht!

Wir haben Ihre Kritik gehört und reagieren darauf. Das Stammdatenmanagement wurde neu aufgestellt und mit weiteren Ressourcen ausgestattet. Eine Ampelregelung zeigt dem Team sofort, ob zusätzliches Personal notwendig ist. Lesen Sie hier, mit welchen Änderungen das Stammdatenmanagement ins neue Jahr gestartet ist!

Von fast Null auf Hundert: Seit drei Wochen ist die BHAG auf Instagram, Facebook und LinkedIn aktiv! Wir zeigen Ihnen was wir machen und verraten auch, warum!

In den letzten Wochen hat sich in der BHAG viel getan: Seit 1. Jänner 2023 ist die Förderprüfung in einem eigenen Bereich zusammengefasst. Und: Der Management-Ebene gehören jetzt zwei weitere Frauen an. Eine davon ist Halise Uyanik. Sie ist neue Chefin der Nachprüfung. Wir haben mit ihr geplaudert. Worüber? Das lesen Sie hier!